Keynote Speaker
Dr Michelle King est une experte mondiale en matière de culture organisationnelle et d’égalité au travail. Elle a été directrice de l’inclusion chez Netflix, directrice de la coalition mondiale de l’innovation pour le changement de l’ONU Femmes et possède une longue expérience internationale dans le secteur privé.
King est une universitaire et une scientifique primée, titulaire d’un diplôme de troisième cycle en journalisme, d’un master en psychologie et d’un MBA. Elle prépare en outre un doctorat à l’université de Cranfield au Royaume-Uni sur les obstacles invisibles à la réussite professionnelle des femmes. Elle est la fondatrice d’Equality Forward, une société de conseil mondiale qui propose aux cadres supérieurs les mesures d’évaluation, de développement et d’intégration nécessaires à l’instauration d’une culture de l’égalité sur le lieu de travail. Michelle est conseillère principale de la campagne Girl Up de la Fondation des Nations unies, où elle dirige le programme de développement du leadership NextGen, qui aide les jeunes femmes à surmonter les obstacles à leur réussite. Elle dirige également une académie mondiale de leadership inclusif avec le Berkeley Executive Coaching Institute.
En tant que penseuse, Michelle King anime le podcast hebdomadaire The Fix, qui présente des moyens pratiques pour les hommes et les femmes d’améliorer l’égalité au travail. Elle interviewe pour cela un leader économique, des soutiens à sa cause et des penseurs comme Sarah Jessica Parker ou le Premier ministre Katrin Jakobsdottir. En lien avec le podcast, Michelle envoie une newsletter hebdomadaire à plus de 8000 abonnés. Elle est l’auteur de « THE FIX: Overcome the Invisible Barriers that are Holding Women Back at Work » et écrit pour la Harvard Business Review, le Huffington Post, Scoop et TIME Magazine.
En outre, Michelle intervient régulièrement lors de nombreuses conférences et événements du secteur privé, notamment Ellevate Network Conference, Amazon, EY, Nasdaq, She Summit, Ted X Bushwick, Texas Conference for Women, SXSW, The Female Quotient et Pennsylvania Conference for Women. Dans ses keynotes, elle présente des moyens pratiques pour les hommes et les femmes de faire progresser l’égalité au travail, donne un aperçu des défis auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail et explique comment créer un environnement de travail diversifié.
Thèmes (sélection):
- Overcoming the 17 Invisible Barriers Women Face At Work (Surmonter les 17 obstacles invisibles auxquels les femmes sont confrontées au travail).
- Tackling Gender Inequality For Men (L’inégalité des sexes pour les hommes)
- Equality : An Invitation for Leaders to Lead
- Pourquoi les lieux de travail ne fonctionnent pas pour les parents
- Surmonter la plus grande barrière à l’avancement des femmes au travail : le déni de genre
- Pourquoi les programmes de diversité et d’inclusion ne fonctionnent pas
Publications (sélection):
- The Fix : Overcome the Invisible Barriers That Are Holding Women Back at Work, 2020
Cette keynote se déroulera en anglais et sera traduite simultanément en allemand et en français.
Les tickets sont disponibles dès janvier 2023. Inscrivez-vous ici à la newsletter, pour ne rien manquer.